Be the change.
But make it human.

Strategieberatung, Coaching & Facilitation
für gesellschaftlich wirksame
Menschen
Organisationen
Marken

Veränderung mit
den Menschen gestalten.

Digitalisierung, Fachkräftemangel, gesellschaftliche Spaltung, Klimakatastrophe - die Welt ist turbulent und unübersichtlich geworden. Gerade jetzt braucht es mutige Menschen, Organisationen und Marken, die Veränderung aktiv gestalten, anstatt nur zuzusehen.

Gehören Sie dazu? Dann wissen Sie sicher: Das kann nicht ohne die Menschen funktionieren. Als Expertin an der Schnittstelle von Mensch, Gesellschaft, Kommunikation und modernem Arbeiten helfe ich Ihnen dabei, die entscheidenden Menschen für neue Perspektiven zu begeistern, Rollenklarheit und innere Sicherheit in Veränderungsprozessen zu finden und wirksame Marken und Organisationen zu bauen, die sowohl die Gesellschaft als auch die Arbeitswelt menschlicher, nachhaltiger und innovativer machen.

Mein Ansatz:
systemisch
strategisch
menschenzentriert

  • Ich arbeite systemisch:
    Das ermöglicht mir, komplexe Zusammenhänge und Wechselwirkungen sichtbar zu machen und dadurch neue Zugänge zu vielschichtigen Fragestellungen zu öffnen. Mein Anspruch ist es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzudenken und Lösungen zu entwickeln, die alle weiterbringen.

  • Ich denke strategisch:
    Meine jahrelange Erfahrung in der Strategieberatung ermöglicht es mir, zielgerichtet und strukturiert an Veränderungsvorhaben heranzugehen und aus vielen Einzelteilen ein großes Ganzes zu machen. Mein Anspruch ist es, passgenaue Strategien zu entwickeln, die eine klare Orientierung geben und trotzdem genug Beweglichkeit lassen, um auf Veränderungen reagieren zu können.

  • Ich stelle den Menschen in den Mittelpunkt:
    Das ermöglicht mir, Veränderung so zu gestalten, dass die Menschen mitkommen, anstatt in den Widerstand zu gehen. Dabei ist es mein Anspruch, unter die Oberfläche zu schauen und “human truths” freizulegen, die auf den ersten Blick verborgen bleiben.

LEISTUNGEN

Ich begleite Sie auf dem gesamten Weg der Veränderung - von der strukturierten Analyse über die Ableitung von passenden Strategien und Konzepten, bis hin zur erfolgreichen Implementierung. Wo immer möglich erarbeiten wir die Ergebnisse und Strategien gemeinsam mit Hilfe von Workshops, Beteiligungsformaten und co-kreativen Prozessen. So stellen wir sicher, dass der eingeschlagene Weg zu Ihrer Organisation oder Marke passt und die entscheidenden Menschen erreicht und mit auf den Weg nimmt.

VERSTEHEN
Potenziale & Muster erkennen

  • Persönlichkeiten & Stärken

    Potenziale sichtbar machen: Mit Hilfe des wissenschaftlich basierten LINC Personality Profiler helfe ich Ihnen, Persönlichkeitsanteile und Stärken sichtbar zu machen. Das ist zum Beispiel für vielfältige Teams spannend, die ihre Zusammenarbeit verbessern und unterschiedliche Stärken gezielt einsetzen möchten.

  • Bedürfnisse & Standpunkte

    Alle mitnehmen: Um Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen, muss die Bedürfnislage klar sein. Ich helfe Ihnen, eine umfassende Landkarte der Bedürfnisse und Standpunkte zu erstellen und die passenden Beteiligungsformate und Workshops zu entwickeln und umzusetzen.

  • Zielgruppen & Nutzer:innen

    Zielgerichtet agieren: Ich helfe Ihnen dabei, ein umfassendes Bild von den Zielgruppen zu gewinnen und bei Bedarf Typologien oder Personas zu erstellen. So schaffen wir die Grundlage, um mit den passenden Botschaften zu überzeugen und Marken zu kreieren, die den richtigen Ton treffen.

  • Märkte & Umfelder

    Klare Sicht haben: Um wirkungsvoll als Unternehmen und als Marke zu agieren, braucht es klare Sicht auf das Umfeld. Ich helfe Ihnen dabei, den Markt und das gesellschaftliche Umfeld zu verstehen und die passenden Schlüsse für die Kommunikation, die Marke und die Organisationsentwicklung daraus abzuleiten.

STRATEGIEN ENTWICKELN
Konzepte & Ideen ableiten

  • Marken mit Wirkung

    Menschen begeistern und binden: Starke Marken sind ein Shortcut, um schnell und klar zu vermitteln wofür ihr steht. Ich helfe Ihnen dabei, dieses Potenzial als gesellschaftlich wirksame Marke zu heben. Ein gemeinsamer Markenprozess sorgt dafür, dass die Marke nicht nur in der Theorie sondern auch in der Praxis strahlt.

  • Gemeinsame Ziele & Werte

    In die gleiche Richtung laufen: Ich unterstütze Sie dabei, die Organisation in einem gemeinsamen Strategieprozess werte- und wirkungsorientiert auszurichten. Auf dieser Basis definieren und priorisieren wir die Handlungsfelder und Ziele, mit denen die Organisation gesteuert und auf Kurs in Richtung Zukunft gehalten werden kann.

  • Klares Führungsverständnis

    Führung klar ausrichten: Eine gemeinsame Haltung der Führungskräfte ist prägend für die Kultur, die Mitarbeiter:innenbindung und ein konsistentes Erleben der Organisation. Ich helfe Ihnen dabei, ein Führungsleitbild zu entwickeln, das zur Organisation, zur Marke und zu den Führungskräften passt.

  • Moderne Zusammenarbeit

    Zusammenarbeit neu denken: Ich helfe Ihnen dabei, neue Rollen und Prozesse der Zusammenarbeit zu entwickeln, die zum einen zu den Stärken, Persönlichkeiten und Bedürfnissen der Mitarbeitenden und zum anderen zu den Zielen der Organisation passen - ganz egal ob im Office oder in digitalen bzw. hybriden Räumen.

  • Wirkungsvolle Kampagnen

    Botschaften senden, die wirklich ankommen: Ich helfe Ihnen dabei, starke Kampagnen zu komplexen, gesellschaftlichen und politischen Themen zu konzipieren. Auf Basis der Zielgruppenbedürfnisse und des kommunikativen Umfelds definieren wir gemeinsam die passenden Botschaften, Maßnahmen und Kanäle.

SICH AUF DEN WEG MACHEN
Implementieren & Hindernisse überwinden

  • Führungskräfte entwickeln

    Im Sinne der Organisation handeln und dabei authentisch bleiben: Ein Führungsleitbild zu entwickeln ist das eine, dieses Leitbild als Führungskraft tagtäglich auszufüllen das andere. Ich unterstütze Führungskräfte durch Coaching und Persönlichkeitsdiagnostik dabei, in diesem Rahmen den eigenen Führungsstil zu finden.

  • Neue Kompetenzen erlernen

    Den Werkzeugkoffer packen: Um erfolgreich neue Ideen und Arbeitsformen umzusetzen, braucht es neue Kompetenzen - zum Beispiel die Fähigkeit, bedürfnisorientiert miteinander zu kommunizieren und Konflikte so zu lösen, dass sie das Team weiterbringen. Ich helfe Ihnen dabei, diese Kompetenzen zu entwickeln.

  • Ziele und Maßnahmen umsetzen

    Schritt für Schritt zum Ziel kommen: Pläne zu machen ist das eine, sie auch wirklich umzusetzen das andere. Ich helfe Ihnen dabei, sinnvoll zu priorisieren, Zwischenziele zu setzen, den Fortschritt immer wieder zu evaluieren und als Team Schritt für Schritt aus der Theorie gelebte Praxis und sichtbare Ergebnisse zu machen.

  • Stärken im Team richtig einsetzen

    Das ganze Potenzial nutzen: Teams arbeiten am produktivsten zusammen, wenn ihre Mitglieder sich selbst und die Kolleg:innen richtig gut kennen und die Rollen und Prozesse auf die unterschiedlichen Stärken ausrichten. Ich helfe Ihnen dabei, persönlichkeitszentriertes Arbeiten einzuführen - und zwar so, dass es wirklich funktioniert.

  • Studierte Politik- und Kommunikationswissenschaftlerin (M.A.)

  • 8 + Jahre Erfahrung als Strategin für Kampagnen, Marken und Organisationen aus Politik und Gesellschaft

  • Work4Germany-Fellow im deutschen Bundestag 2024

  • viele Jahre Erfahrung in der Team- und Organisationsentwicklung für zivilgesellschaftliche Akteure und ehrenamtliche Vereine.

  • systemische Coachingausbildung zertifiziert nach ECA (Schwerpunkt Businesscoaching)

  • zertifizierte SCRUM Masterin (PSM 1)

  • ausgebildete Trainerin für Potenzialentfaltung

  • zertifizierte LINC-Personality Profiler-Coach für Teams, Führungskräfte und Privatpersonen (wissenschaftlich basiertes Testverfahren zur Persönlichkeitsdiagnostik)

  • Seminare zum Thema “New Work needs inner work” bei Joana Breidenbach und Bettina Rollow

Ausbildungen &
Qualifikationen

Lassen Sie uns gemeinsam
Wandel gestalten.